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【“三抓三促”行動】公司開展內(nèi)部管理制度培訓

來源：　發(fā)布日期：2023-3-17 15:56:01　瀏覽次數(shù)：

自“三抓三促”行動開展以來，公司緊盯問題，靶向施策，為了有效彌補知識弱項、能力短板、進一步促進制度落實，提升管理水平，保障各項工作有效開展，3月16日，公司組織集團和天水公司全體員工開展了制度宣貫培訓。

    培訓中，人力資源部對修訂后的《崗位合同管理辦法》《月度績效考核管理辦法》兩個人事管理制度進行了宣貫學習，對員工關(guān)心的問題做了重點介紹；天水公司組織開展了食品及質(zhì)量安全控制培訓，對加強設(shè)備操作培訓與故障分析解除等提出了要求，為提升工作質(zhì)量，增強全過程質(zhì)量檢驗，做到從源頭到銷售末端全面控制起到了重要作用，具有很強的針對性、實用性和操作性。
    參訓人員紛紛表示，此次培訓受益匪淺，今后還需不斷加強學習，提升干好本職工作的能力和水平，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為破解難題的本領(lǐng)和促進工作的舉措。
    下一步，公司將把“三抓三促”行動作為推動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的重要抓手，持續(xù)掀起學習熱潮，加大制度宣貫力度，讓制度宣貫成為一種常態(tài)，教育引導干部職工在干中學、在學中干，真正做到“內(nèi)練本領(lǐng)強素質(zhì)、外學經(jīng)驗促提升”，以實際行動助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

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