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| 長城果汁集團召開三屆七次職工代表大會 |
| 來源： 發(fā)布日期：2021/3/29 10:12:32 瀏覽次數： |
3月22日，長城果汁集團召開三屆七次職工代表大會，公司領導班子成員、總經理助理、中層部門負責人及職工代表39人參加會議。會議由黨委委員、副總經理張忠旺主持。
會議聽取并審議了總經理王書英代表公司所作的題為《立足新階段 貫徹新理念 融入新格局 奮力開創(chuàng)集團公司“十四五”高質量發(fā)展新局面》的工作報告。報告全面總結了2020年度生產經營工作，客觀分析了企業(yè)內外部經營環(huán)境、機遇和挑戰(zhàn)，明確提出了2021年“1113”的經營工作指導思想，全面安排部署了全年重點任務。
報告指出，2020年，面對新冠肺炎疫情嚴重沖擊和各種風險挑戰(zhàn)并存的嚴峻形勢，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在甘肅國投黨委的正確領導下，全體干部員工齊心協(xié)力、迎難而上，全面落實公司“1139”經營工作指導思想，緊盯經營目標，強化經營措施，靠實經營責任，嚴格內部管理，全力推動公司快節(jié)奏、高質量、跨越式發(fā)展，各項經營管理工作取得較好成績。
會議聽取并審議了工會主席王仕郁所作的題為《凝聚發(fā)展共識 貢獻積極力量 為長城果汁高質量健康發(fā)展建功立業(yè)》的工會工作報告。報告總結回顧了2020年工會工作，分析存在的問題和不足，明確了2021年工會工作思路和目標，并要求工會緊緊圍繞公司改革發(fā)展實際，完善維權機制，拓寬民主渠道，加強組織建設，做好宣傳教育，大力開展豐富多彩的文化體育活動。
會議對黨委副書記顏群解讀的《“長城家園”經濟適用房售房管理方案》進行了討論。與會代表認為，《方案》切合公司的實際情況，房屋分配辦法合理，能夠體現各類人員的選房權益，能夠切實解決公司職工的住房需求問題，保持職工隊伍穩(wěn)定，增強企業(yè)競爭力和凝聚力。
與會代表聽取了《2020年司務公開報告》、《提案情況報告》。
會上，黨委書記、董事長與總經理簽訂了《經營業(yè)績考核責任書》、《安全環(huán)保目標責任書》；總經理與經理層分別簽訂了《安全環(huán)保目標責任書》；總經理王書英代表行政方與工會主席王仕郁代表職工方簽訂了公司《工資專項集體合同》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》。
黨委書記、董事長王小宏在總結講話中指出，2021年是“十四五”開局之年，也是長城果汁改革創(chuàng)新、轉型升級的關鍵之年，做好新天水公司產品生產和擴大品牌產品銷售至關重要。他強調，一要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，科學把握新發(fā)展階段、深入貫徹新發(fā)展理念、積極融入新發(fā)展格局，把握正確方向，統(tǒng)一思想認識，搶抓發(fā)展機遇。二要正確認識果汁的現狀和未來，不斷增強轉型發(fā)展的自覺性和改革創(chuàng)新的緊迫感，堅定信心，努力做好本職工作。三要全面貫徹年度生產經營計劃，各分管領導、部門負責人要認真對照落實，在全公司掀起新的工作熱潮，確保完成全年目標任務，為股東、員工遞交一份滿意的答卷，以優(yōu)異成績向中國共產黨成立100周年獻禮！ |
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